Перейти к содержимому


Фото
- - - - -

10 лет успеха: компания «Доктор Веб» вновь признана привлекательным работодателем по версии Superjob


  • Please log in to reply
28 ответов в этой теме

#21 SergSG

SergSG

    Guru

  • Posters
  • 9 652 Сообщений:

Отправлено 20 Ноябрь 2017 - 20:28

SergSG, Вы этим хотите сказать, что привлекательных работодателей не существует?

Ну, типа того.



#22 Afalin

Afalin

    Poster

  • Dr.Web Staff
  • 1 967 Сообщений:

Отправлено 20 Ноябрь 2017 - 21:59

А так, вы берете новичков, пока они освоятся, научатся, начнут что то делать - куча времени.

Кстати упускаете ещё немаловажный момент. Есть много задач, которыми спец просто не захочет заниматься, потому что он из них давно уже вырос.


Семь раз отрежь – один раз проверь

#23 SergSG

SergSG

    Guru

  • Posters
  • 9 652 Сообщений:

Отправлено 20 Ноябрь 2017 - 22:34

 

А так, вы берете новичков, пока они освоятся, научатся, начнут что то делать - куча времени.

Кстати упускаете ещё немаловажный момент. Есть много задач, которыми спец просто не захочет заниматься, потому что он из них давно уже вырос.

Нет, я просто в детали не углублялся. А так, да. Есть и "расходный материал" - человека берут на работу, человек работает, пока не понимает, что его кидают и увольняется, на его место тут же берут следующего и так в цикле, а потому всегда "Требуются". Думаю, вам не сложно будет назвать подразделения, в которых это норма.


Сообщение было изменено SergSG: 20 Ноябрь 2017 - 22:35


#24 Afalin

Afalin

    Poster

  • Dr.Web Staff
  • 1 967 Сообщений:

Отправлено 20 Ноябрь 2017 - 22:38

Интересно, что тут в Вашем понимании значит "кидают".


Семь раз отрежь – один раз проверь

#25 SergSG

SergSG

    Guru

  • Posters
  • 9 652 Сообщений:

Отправлено 20 Ноябрь 2017 - 22:56

Интересно, что тут в Вашем понимании значит "кидают".

Ну, по разному бывает - обычно рисуют радужные перспективы, а по факту все оказывается намного прозаичнее.

Из Вашего же примера - "я вырос из этих задач, пусть ими занимаются другие". Им вечно заниматься рутиной? А, по ходу, да.



#26 Afalin

Afalin

    Poster

  • Dr.Web Staff
  • 1 967 Сообщений:

Отправлено 20 Ноябрь 2017 - 23:03

Судя по тому, что я могу наблюдать, рост сложности задач с ростом сотрудника вполне практикуется.

Причём человек ещё существо странное. Условия устраивают, задачи интересные – а вот надоело, просто хочется другого. И такое бывает, да.


Семь раз отрежь – один раз проверь

#27 Konstantin Yudin

Konstantin Yudin

    Смотрящий

  • Dr.Web Staff
  • 16 085 Сообщений:

Отправлено 21 Ноябрь 2017 - 08:45

Результат открытости разработки на лицо...
With best regards, Konstantin Yudin
Doctor Web, Ltd.

#28 SergSG

SergSG

    Guru

  • Posters
  • 9 652 Сообщений:

Отправлено 21 Ноябрь 2017 - 16:09

Результат открытости разработки на лицо...

В каком смысле?



#29 Aleksandra

Aleksandra

    VIP

  • Helpers
  • 1 248 Сообщений:

Отправлено 22 Ноябрь 2017 - 10:39

Означает ли это смену ваших предпочтений АВ ПО?

Мои предпочтения - альтернативные ОС без антивируса.
 

В какую сторону: обратно к экс-Красным или что-то новое?

Вы так говорите как-будто знаете, что я использовала раньше что-то другое. Нет, попробуем поработать с Dr.Web еще год на корпоративном уровне.
 

P.S. Посчитал следующий вопрос неуместным на форуме. Смотрите Личные сообщения.

Зря... Здесь бы и набросили.
Высоко сижу, далеко гляжу.


Читают тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых