77 ответов в этой теме

[_root]

...Why?

http://tema.livejournal.com/275854.html?th...8094#t118558094

[Eugeny Gladkih]

...Why?

http://tema.livejournal.com/275854.html?th...8094#t118558094

уволили...

[Malex]

уволили...

Странно видеть одного из разработчиков Шилда Dr.Web, отвечающего на вопросы пользователей от имени противоположной антивирусной программы.
Воспринимается как-то... своеобразно...

[Aitishnik]

Странно видеть одного из разработчиков Шилда Dr.Web, отвечающего на вопросы пользователей от имени противоположной антивирусной программы.
Воспринимается как-то... своеобразно...

Ну, он ведь не раскрыл никаких секретов, относящихся к прошлому рабочему месту, так что его поступок вполне укладывается в рамки этики.


А что у конкурента теперь работает - ну так а куда вирусному аналитику ещё податься-то? Профессия все места работы и определяет.

[aal]

Очень многие конторы практикуют следуещее в олдном из пунктов друдового договра, указывается, что сотрудник после увольнение не может n-ное кол-во лет работать в конкурируещей организации. Странно, что комания DrWeb это не практикует учитывая ценность ее инетелектуальной собственности.

[maxic]

Да и вообще выглядит это всё некрасиво со стороны, очень похоже на переменивание кадров.

[Aitishnik]

Очень многие конторы практикуют следуещее в олдном из пунктов друдового договра, указывается, что сотрудник после увольнение не может n-ное кол-во лет работать в конкурируещей организации. Странно, что комания DrWeb это не практикует учитывая ценность ее инетелектуальной собственности.

Какая милая и демократичная форма рабства работаешь так вирусным аналитиком, тебя что-то не устраивает - а уйти ты не можешь: работать у конкурентов вирусным аналитиком тебе нельзя по договору, а другого ты не умеешь... на таких условиях ни один разумный человек работать не станет.

Договор о неразглашении, думаю, в Dr.Web есть...

Да и вообще выглядит это всё некрасиво со стороны, очень похоже на переменивание кадров.

Переманивание кадров - это миф, придуманный работодателями, от которых кто-то ушёл на лучшее место.

[Eugeny Gladkih]

Очень многие конторы практикуют следуещее в олдном из пунктов друдового договра, указывается, что сотрудник после увольнение не может n-ное кол-во лет работать в конкурируещей организации. Странно, что комания DrWeb это не практикует учитывая ценность ее инетелектуальной собственности.

существует КЗОТ, все остальное законной силы не имеет.

[Eugeny Gladkih]

Да и вообще выглядит это всё некрасиво со стороны, очень похоже на переменивание кадров.

в данном случае - нет, было увольнение г. Русакова из компании.
а вообще со стороны ЛК состоялось множество попыток переманить наших сотрудников к ним на благополучно проваленные проекты.

[pig]

со стороны ЛК состоялось множество попыток переманить наших сотрудников к ним на благополучно проваленные проекты

Это как? Человека таки переманили ("состоялось"), и затем он порученный проект благополучно провалил?

[Igor Daniloff]

уволили...

Ну это неправда. Уволился он сам. Ему только предложили покинуть серый Dr.Web. И влиться в плеяду настоящих звезд. Что он и сделал.

[Eugeny Gladkih]

Ну это неправда.

в чем же разница?

со стороны ЛК состоялось множество попыток переманить наших сотрудников к ним на благополучно проваленные проекты

Это как? Человека таки переманили ("состоялось"), и затем он порученный проект благополучно провалил?

нет, уговаривали присоединиться к команде звезд и сделать то, что звездам не под силу осуществить. звонили и в офис, и на мобильные. никто не пошел...

[thefox]

Ему только предложили покинуть серый Dr.Web.

для меня определение "серый" кареллирует с "совковский... и для себя я успел убедиться, что логика тут, как ни странно, присутствует...
может пора что-то менять...

[Eugeny Gladkih]

может пора что-то менять...

так уже сменили, очень успешно и с большой выгодой

[userr]

Ну это неправда. Уволился он сам. Ему только предложили покинуть серый Dr.Web. И влиться в плеяду настоящих звезд. Что он и сделал.

Игорь Анатольевич, всё это весьма печально.

[maxic]

может пора что-то менять...

Изменения идут, может, не с той скоростью как бы хотелось нам, пользователям, но все же идут.

Тут еще вопрос идеологии: у разработчиков есть своя идеология продукта и его развития, за что, наверное, и ценится продукт одними людьми и совершенно не переваривается другими. "Антивирус - это религия" (с) - не на пустом месте появилась фраза.
Мне, например, идеология Каспера чужда, Нода. И вот я здесь, господа (с)

[Borka]

Ему только предложили покинуть серый Dr.Web. И влиться в плеяду настоящих звезд. Что он и сделал.

Такое впечатление создается, что Слава был редкой посредственностью...

[maxic]

Ему только предложили покинуть серый Dr.Web. И влиться в плеяду настоящих звезд. Что он и сделал.

Такое впечатление создается, что Слава был редкой посредственностью...

В каком смысле?

Я не считаю что он посредственность, однако Чувство Собственной Важности весьма развито
Соответственно - разрыв между уровнем притязаний и имеющимся положении дел
Типа недооценили и пр. Такое часто бывает.

Скорее всего, важнее тут не собственная звездность, исключительность и уникальность, а умение работать в команде. Звучит банально и примитивно, и если б нас на работе весьма очевидным образом в прошлом году не ткнули в этот предмет, то до сих пор бы думал что это очень и очень просто.

[Borka]

Ему только предложили покинуть серый Dr.Web. И влиться в плеяду настоящих звезд. Что он и сделал.

Такое впечатление создается, что Слава был редкой посредственностью...

В каком смысле?

Этот вывод вытекает из слов Игоря. Безусловно, я тоже не считаю Русакова посредственностью. Уже хотя бы потому, что Шилд (в нынешнем виде) сделал именно он, а не кто-то другой.

[Eugeny Gladkih]

Скорее всего, важнее тут не собственная звездность, исключительность и уникальность, а умение работать в команде. Звучит банально и примитивно, и если б нас на работе весьма очевидным образом в прошлом году не ткнули в этот предмет, то до сих пор бы думал что это очень и очень просто.

ситуация пОнята абсолютно правильно, здоровье коллектива важнее всего. а незаменимых людей нет.